人才理念
上海通量推崇“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效优先”的价值主张。对德行的理解，上海通量认为诚信、务实、勤奋、胸襟最为
重要。对贤能的理解，上海通量认为有思想、敢担当、善创新、乐育人最为重要。上海通量坚信业绩是人才评鉴的唯一标准，坚持以业绩贡
献大小进行人才任用。对于那些不仅能够取得优异的个人业绩，还能够带领团队创造优秀业绩的人才，上海通量将推动他们成为企业骨干。
人才战略
今天的上海通量是一家优秀的公司，未来的上海通量将是一家具有国际视野的卓越公司；今天的上海通量贡献了优秀的产品，未来的上海通量将贡献优秀的文化；今天的上海通量人脚踏实地，未来的上海通量人将顶天立地，上海通量的人才战略以创建一流国际品牌为目标。
未来5-8年，上海通量人力资源管理者将以关注人的发展、关注人的社会贡献为中心而开展工作，上海通量人力资源管理机构将发展成
为一个创造公平机会与成就的平台。未来8-10年，上海通量的人力资源将具备以下特点：每个管理者都是人力资源管理者，绝大多数管理者
都是优秀的人力资源管理者；每个进入上海通量的人都将获得成长，每个在上海通量的人都在不断地成长，每个上海通量员工都能获得公正
的职业发展机会。